Művezető

Munkatársat keresünk
pozícióba.

Hódmezővásárhelyi előregyártó üzemünkbe művezetőt keresünk.

  • Ha közelről láttál már vasszerelést, betonozást, sablonkészítést;
  • Ha tudod mi a különbség a betonacél és a pászma között s talán még a flex és társai működési elvét is ismered;
  • Ha tudsz és akarsz egy csapat élére állni (lehetsz kapitány, influencer, mentor, coach, tanár és érdekképviseleti szószóló is egyben);
  • Ha van építőipari legalább szakközepes, de még inkább technikusi végzettséged;
  • Ha olyan helyet keresel, ahol úgy tanulsz, ha csinálod; ahol ezer kérdést tehetsz fel arról, hogy mit miért és mi örülni fogunk, hogy érteni akarod a hátteret;
  • Ha szereted a pörgést és a nem mindig kitaposott utakat, aminek a végén nem csak vállveregetés vár, akkor

Jelentkezz hozzánk vasbeton előregyártási művezetőnek!

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

  • Építőipari technikum és vasbeton előregyártási tapasztalat, de ha pályakezdő vagy, attól sem ijedünk meg.

Szükséges tapasztalat:

  • Műszaki rajzolvasási gyakorlat

JELENTKEZÉS AZ ÁLLÁSRA:

Jelentkezéshez kérem csatolja a fényképes, szakmai tapasztalokat részletesen bemutató magyar nyelvű önéletrajzot.

A CÉGRŐL

AZ ÁLLÁSRÓL

Hódmezővásárhelyi előregyártó üzemünkbe művezetőt keresünk.

HASONLÓ ÁLLÁSOK

Bejegyezték az egyesületet

Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Polgármesterének kezdeményezésére alakult meg a Hódmezővásárhely Gazdaságfejlesztési Egyesület, mely civil nonprofit szervezet.

Az egyesület Hódmezővásárhely és vonzáskörének gazdasági szereplői lehetőségeinek javítását hivatott társadalmi szerepvállalás erősítésével segíteni.

Az egyesület tisztségviselői:

Elnöknek: Kendi Imre
Alelnöknek:Nagy Sándort
Titkár: Farkas László

A vezető tisztségviselők munkájukért juttatásban nem részesülnek.

Az egyesület céljainak, egyes projektjeinek lebonyolításához egyedi mértékű hozzájárulást fogadhat be.

Fő célok a következőkben kerültek:

  • Szakképzés: A helyi igények felmérése és közvetítése az oktatási intézmények felé (helyi és régiós szinten) Az oktatási intézmények fejlesztésének támogatása, értékelése, tapasztalataink közzététele.
  • .A gardasági szereplők versenyképességének javítása a szakképzett, itt született, de elvándorolt munkavállalók hazahívásával. (Elsősorban közép és felsőfokú végzettséggel rendelkezők.)
  • A foglalkoztatás szerkezetének megváltoztatásának elősegítése.( K+F+I tevékenységek támogatása , Ipar …)
  • Források felkutatása: Kedvező hitelkonstrukciók , kockázati tőke kezelők bevonása.
  • Esélyegyenlőségi célok megvalósítása.